Blog do site

Todo o mundo

Quando se trata de aprendizagem e treinamento corporativo, os números são realmente surpreendentes nos Estados Unidos.

• Os gastos com treinamento corporativo cresceram mais de US$ 70 bilhões nos Estados Unidos; 

76% dos funcionários desejam crescer na carreira.

87% dos millennials (geração Y) dizem que as oportunidades de desenvolvimento ou de crescimento profissional, são extremamente importantes; 

68% dos trabalhadores dizem que treinamento e desenvolvimento são as políticas mais importantes numa empresa; 

84% dos executivos globais classificaram a aprendizagem dos funcionários como importante ou muito importante;

40% dos funcionários que recebem treinamento ruim, deixam seus empregos, no primeiro ano; 

Cada dólar investido em treinamento on-line resulta em um aumento de US$ 30,00 na produtividade; 

• Empresas que usam tecnologia de eLearning obtêm um aumento de 18% no engajamento dos funcionários.

A Inteligência Artificial pode descobrir no padrões de comportamento humano, cognição, envolvimento e desempenho que os humanos não conseguem discernir. 

Além disso, a Inteligência Artificial pode ajudar no eLearning, a prever o aprendizado e o desempenho, criar uma personalização profunda com base nas preferências individuais e identificar lugares onde os cursos precisam ser otimizados ou aprimorados.

Desta forma, a Inteligência Artificial e a análise preditiva (capaz de usar dados, algoritmos e técnicas de machine learning na tentativa de prever situações futuras) têm importância significativamente em beneficiar o ambiente de eLearning, se adotadas corretamente.

Assim, pode-se ter certeza, de qual experiência os funcionários estão adquirindo, realizar interferências sobre o desempenho, analisar como os funcionários estão aprendendo, capturando: o comportamento, a cognição, engajamento e desempenho, além de usar a IA para analisar os dados. 

From Steve Olenski - Forbes

[ Modificado: segunda, 7 Mai 2018, 15:04 ]